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「遵循效能原則,踐行京新文化」公司舉辦高管文化賦能專題工作坊

發布時間:2019.10.21 閱讀:1048 分享

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為堅持率先垂范、不斷引領公司全體員工對京新文化的深刻理解和踐行落實,10月19日-20日,公司高管文化賦能專題工作坊在新昌舉行。本次工作坊以研討碰撞、行動學習等方式進行,由富蘭克林柯維公司董榮老師全程指導。

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本次行動學習主要遵循效能原則,研討和認識京新文化賦能模型,結合生動真實的京新案例,借助五分鐘會議(項目)計劃表、周計劃工作表、雙贏績效協議、尋找第三方案等工具,去踐行“務實、創新、包容、共贏”的價值觀。科學的課程安排和精彩的思想碰撞以及每個人的貢獻宣言,讓大家在學習中思考、在思考中學習,不斷精進、受益匪淺。

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在兩天的行動學習中,大家系統地學習了文化賦能的相關知識,在案例研討中應用實踐,在學習中深刻思考、提升格局。

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△小組討論

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△董事長呂鋼為優勝小組頒發獎品

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通過本次行動學習,公司高管們對京新文化賦能有了更加深刻的認識和理解,同時也進一步明確了自身所肩負的職責和使命。高管們紛紛表示,要把所學所得轉化為具體行動,帶好自己的團隊內強素質、外樹形象,推動基于效能原則的京新文化落地踐行,最終為實現公司戰略落地提供文化支撐。

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